Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Associato al Reclutamento
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un Associato al Reclutamento motivato e competente per unirsi al nostro team di risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile di supportare tutte le fasi del processo di reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla selezione dei candidati, fino all'organizzazione dei colloqui e alla comunicazione con i candidati. L'Associato al Reclutamento lavorerà a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze di personale e garantire che vengano trovati i migliori talenti disponibili. Sarà fondamentale mantenere aggiornati i database dei candidati e utilizzare strumenti digitali per migliorare l'efficienza del processo di selezione. Inoltre, il ruolo richiede capacità di valutazione dei profili, gestione delle comunicazioni e supporto nelle attività amministrative correlate al reclutamento. La posizione offre un'opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante, ideale per chi desidera sviluppare una carriera nel settore delle risorse umane e del recruiting.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme e canali.
- Screening iniziale dei curriculum e selezione dei candidati idonei.
- Organizzare e coordinare colloqui tra candidati e responsabili delle assunzioni.
- Mantenere aggiornati i database dei candidati e i sistemi di gestione delle risorse umane.
- Comunicare efficacemente con i candidati durante tutto il processo di selezione.
- Collaborare con il team HR per migliorare continuamente il processo di reclutamento.
- Supportare nelle attività amministrative legate all'assunzione del personale.
- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di recruiting per attrarre nuovi talenti.
- Monitorare e analizzare i dati relativi al reclutamento per ottimizzare le strategie.
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e privacy durante il processo di selezione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
- Esperienza pregressa nel settore del reclutamento o risorse umane.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e social media.
- Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente.
- Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dei dati.
- Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.
- Flessibilità e proattività nel problem solving.
- Capacità di valutare competenze e attitudini dei candidati.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e privacy.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze precedenti nel reclutamento?
- Come gestisci il rapporto con candidati difficili o indecisi?
- Quali strumenti digitali utilizzi per il recruiting?
- Come ti assicuri che il processo di selezione sia equo e trasparente?
- Come organizzi il tuo lavoro per rispettare le scadenze?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Raccontaci di una situazione in cui hai risolto un problema durante il processo di selezione.
- Come valuti le competenze trasversali di un candidato?
- Quali strategie utilizzi per attrarre candidati qualificati?
- Come collabori con i responsabili delle assunzioni per comprendere le loro esigenze?
